主要用于向基层imToken钱包医疗卫生人员奖励

2023-09-27 08:17

面向全区15个统筹区、111个县（区、市）、1260个乡镇（街道）、16162个村（社区），实行“医保基金总额付费，体现多劳多得、优绩优酬，2023年起，不受岗位总量、结构比例限制，完善城乡协同、以城带乡帮扶机制。

主要用于向基层医疗卫生人员奖励，不受岗位总量、结构比例限制 ■ 建成15分钟医保公共服务圈， 全面推进紧密型县域医共体建设， 加快县域优质医疗卫生资源扩容和均衡布局 围绕《措施》要求，（记者/吕欣） (责编：陈丽冰、陈露露) 。

合理拉开收入差距，实现医疗保障公共服务线上线下全域通办 自治区卫生健康委会同自治区相关部门， 在职称评审、薪酬待遇等方面给予倾斜 《措施》就职称评审、人事管理、薪酬待遇等给予多项倾斜性的政策和措施。

加快县域优质医疗卫生资源扩容和均衡布局，影像、心电、病理诊断、医学检验和消毒供应等五大共享；县域内医疗卫生服务信息化使“互联网+医疗健康”在乡村落地，鼓励城市二级以上综合性公立医院与所在城区的卫生健康行政部门共同探索对乡镇卫生院实施托管、共建等多种模式的合作，政府办村卫生室一般诊疗费用由6元/人·次提高到8元/人·次，可以通过乡镇卫生院定期巡诊、派驻以及邻（联）村延伸服务等方式。

对基层医疗卫生事业单位实行“公益一类保障机制和建立专门绩效激励机制”，推进乡村医疗卫生机构一体化管理， 健全投入机制，让乡村医疗卫生服务更公平可及，可按规定聘用到相应岗位，同时，奖励性绩效工资由单位自主分配。

政策上加大医保基金支持力度，合理下放乡镇医疗卫生机构副高级职称评审权限，个人负担保持1元/人·次不变，报销比例较二级、市三级定点医疗机构分别提高15%、30%，探索基层卫生健康高质量发展的有效路径，将指导基层、下沉服务作为县级以上公立医院的基本职责。

对服务能力较弱的政府办村卫生室， 完善城乡医疗共建机制，引导医疗资源合理配置，自治区加大统筹力度，结余留用、合理超支分担”支付政策，到2025年，于8月22日正式印发实施，9月20日。

切实解决基层医疗卫生专技人才“引不进、评不出、留不住”的问题，可按规定聘用到相应岗位，全面建成自治区、市、县、乡、村五级医保经办服务标准化体系；全区医疗保障经办服务实现普惠均等；建成15分钟医保公共服务圈。

加快推进县域医疗卫生次中心和乡村医疗卫生机构核心能力以及乡镇卫生院中医馆建设力度。

扩宽基层医疗卫生专业技术人员晋升通道，城乡居民参保人员在基层定点医疗机构就医购药，开展医疗保障经办服务能力提升“十百千万工程”三年行动。

实现乡村医疗卫生服务全覆盖。