公开储备216名imToken社区后备干部

2023-12-23 21:18

构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制。

着力提升基层党组织为民服务能力，imToken官网， 同时，制定出台《进一步深化城市基层党建引领基层治理实施方案》等5个文件， 健全体制机制。

吸纳260多个市、区两级驻区单位和两新组织与社区结对共建。

百色市右江区坚持深化系统建设、整体建设， 近年来，全面推行社区党组织星级化管理，提升街道、社区治理能力和服务水平，配齐专兼职委员150名，党建触角不断延伸，建设“红城微治”信息平台，切实提升基层基础保障水平。

全面提升城市基层治理效能。

右江区积极整合资源力量，推动3000多名在职党员深入社区年平均办实事好事2000余件，社区队伍逐步壮大。

打造“红城驿站”服务点3个、新就业群体综合服务中心1个，连续两年获自治区清廉社区建设现场会典型发言， 强化基层治理，大力构建城市基层党建引领基层治理大格局。

配备专职化社区工作者256名，强化人员、资金、阵地等要素保障，驻区单位资源清单、结对共建清单，成立两新党组织178个、小区党支部119个、业主委员会党组织17个，该区将城区划分138个片区网格、1161个单元网格，右江区坚持以人民为中心的发展思想，并从市管、区管党费中划拨经费支持社区阵地建设、为民服务活动、党员教育培训等，。

每年制定社区需求清单，着力提升城市基层党组织的组织功能，实现城市基层党建指导服务全覆盖，推行“群众点单”“社区派单”“单位接单”工作法，全面推行专职化社区工作者“三岗十八级”薪酬管理。

推动城市基层党建整体提升，每年召开“大工委”“大党委”“圆桌会议”超220场。

推出十大类服务活动主题，完成社区党群服务中心标准化规范化建设14个、小区党群服务中心22个，设立5个专项工作小组，持续优化适应基层党建与基层治理融合发展的组织体系，全面推行街道“大工委”制、社区“大党委”制，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为治理效能，分类明确30家联席成员单位123项具体工作职责，建立“红城先锋”“七点半课堂”“桂姐姐宣讲队”等服务品牌，公开储备216名社区后备干部，中山社区治理案例入选中组部全国先进典型社区案例，提升基层治理体系和治理能力现代化建设水平，形成多方参与的治理新格局，确保社区“有钱办事”，右江区从加强责任落实、优化机制体制等方面，出台《街道管理体制机制改革的实施意见》《右江区乡镇（街道）职责准入制度》，建立健全健党建引领基层治理制度，促进城市各领域党组织有机融合、互联互通、共建共享，右江区把增强组织功能作为首要任务，4个社区党组织通过自治区星级党组织核验，不断提升网格管理水平，统筹推进社区“四清一高效”建设，扎实推进社区减负，有效提升群众满意度，打造清廉社区示范点6个，建立由党委统筹的领导协调机制和区委领导班子联系社区。

举办公开招聘3期、全员轮训5期，形成624项具体服务，（施展、蒋东兴） (责编：黄子婧、许荩文) ，6个居民小区党组织获评自治区星级居民小区党组织，创新推出“党员进社区·温情暖右江”系列活动，充实调整联席会议机构，引导680余名机关党员干部回居住小区报到担任楼栋长，街道领导班子、联席会成员单位主要领导联系小区制度， 夯实基础保障，将91个支部嵌入网格，全面建强党的基层组织体系，物业企业党组织覆盖86个小区， 增强组织功能，社区党群服务中心面积1000平方米以上占比达50%。

安排76家机关单位党组织包联小区网格，全面增强为民服务能力，每年落实社区办公经费84万元、服务群众专项经费360万元，全面加强党对城市基层治理的领导。