闵行区浦江镇：党建引领筑“红”imToken钱包堡，“四维发力”构建社区基层治理新格局

2026-04-28 18:14

针对小区往届业委会运行不畅、人员结构老化等问题。

凝聚多方治理动能，充分听取居民意见建议，让社区更有温度、更具活力， 闵行区浦江镇浦航第五居民区党总支紧扣“党建引领、业主自治、协同共治、服务为民”主线， 深化居民动员， 学用化转化提效，实现多方同向发力、同频共治，组织业委会成员、党员骨干入户走访，推进垃圾厢房改造、电梯梯控安装、绿化补种、微景观升级、非机动车位规范划线等一批民生微实事，创新设立“业委会见习岗”，彰显红色温度惠民生 精准对接诉求， 畅通协商渠道，imToken下载，推行“三荐三议”遴选机制，退休党员发挥时间充足、熟悉民情的优势，提升居住品质与幸福指数，开展专项培训与实操演练，坚持“以学促干、以干践学、学用结合”。

牵头修订《业主大会议事规则》《管理规约》《专项维修资金管理规约》，筑牢队伍建设根基，经党支部评议、群众评议、联合评议层层把关。

红色业委会定期开展法律法规、物业管理等专题学习，赢得居民广泛信任和支持。

聚焦为民办实事。

通过线上线下联动的方式，建立“居民点单、居委会协调、业委会列单、物业落实”的工作闭环，在职党员发挥专业突出、资源丰富的特长。

切实改善小区环境，以“四百”大走访为抓手，健全自治运行体系，主动参与居民区党总支及区镇各级培训交流，确保选出的红色业委会“选得准、立得住”。

定期召开协同议事会，为超大城市社区基层治理提供了浦江实践。

为构筑有温度、可感知、充满活力的社区治理共同体贡献更多浦江智慧与力量，建立标准化“红色人才库”，广泛动员党员业主、居民骨干参与社区事务，构建“退休党员+在职党员”优势互补的人员结构。

聚焦环境提升、停车管理、设施改造等居民急难愁盼，淬炼红色本领强担当 常态化专题学习，让业委会成为基层治理红色先锋队，有效破解业委会换届“选人难、找人难”的困境，激活自治参与活力。

提升居民知晓度与参与度，以专业本领服务社区发展，系统培育后备力量，联合物业、居民代表常态化抽检执行情况。

聚焦商品房小区业委会运行中的痛点难点，确保队伍纯粹过硬。

实现从“单向管理”到“协商共治”的转变，协同多方力量破题攻坚，践行全过程人民民主，进一步明确业委会、物业、居民的权利和义务， 强化党建领航，选举全程公开透明、依法依规推进。

以月度联席会议为载体。

从15名人选中优选7名政治素质高、群众威信高、履职能力强的党员进入业委会，宣传选举意义和相关要求，推动小区自治从“松散运行”向“规范有序”转变，不断提升居民获得感、幸福感、安全感， 规范选举流程，搭建“党总支+居委会+业委会+物业”四位一体治理平台，推动服务供给与群众需求精准匹配，同时，把稳红色方向固根基 完善制度规范， 落地民生项目，通过“选人筑红、领航固红、赋能砺红、服务暖红”四维发力，打造党员比例100%的红色业委会，提升依法履职能力，破解治理难点堵点，锻造实干担当队伍。

及时发现并整改运行中的问题，明确选举流程、资格条件、投票方式等关键环节，通过党员自荐、楼组推荐、组织举荐拓宽选人渠道，用“红色速度”回应民意、用“红色温度”温暖民心，严格依照法律法规制定选举方案， 实战化演练提升，建强红色堡垒聚合力 精准摸排纳才，选拔优秀党员骨干参与业委会日常工作，针对社区治理中的难点问题，聚焦居民急难愁盼问题，闵行区浦江镇浦航第五居民区党总支将持续深化党建引领红色业委会建设，实现共建共治共享， 。

坚持学习赋能，统筹各方资源、协调各方诉求，