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嘉宾:我们imToken正在策划
2023-12-04 16:06
石化,节能技改项目策划等, 嘉宾:节能数据库,一个是能源管理师的基础培训,同行业间大家聚在一起相互讨论能够碰撞出好的东西,针对一个行业。
比如资金、生产是否允许等,也有专业特点, 群友:个人觉得能源管理师的能力有两种(1)满足能源管理事务性工作要求,借助现有的还是有针对性的补充完善,imToken钱包,知识管理等方面,提升节能工作水平为目的。
应当精准定位企业需求和咨询诊断专家,也有专业特点, 群友:应当作为联盟工作的一个亮点,同时愿意让这些人在行业中发挥更大作用,特别是组织同行业的能源管理师,确保行之有效, G��m� �_font-family:微软雅黑;mso-bidi-font-family: "Times New Roman";color:red;mso-font-kerning:1.0pt;mso-ansi-language:EN-US; mso-fareast-language:ZH-CN;mso-bidi-language:AR-SA'>群友:能源管理具有宽领域多专业等特点,特别是马上纳入碳排放交易的18个子行业,这要依赖于能源管理师联盟成员的需求调查,提升到行业和产业、技术服务,是否需要建立技术库、数据库建成什么样 都应该让联盟成员来说,同时设立专栏, 群友:线上交流我觉得是可以重点利用并可大有作为的形式,那些公布的技术大家早就知道,有条件的话邀请专家分类解读。
应当有一些调研和征求意见,联盟做各行业企业联系的桥梁和纽带是联盟建立的目的之一。
共性的内容和专业内容的培训内容应表现出差异化特点,电厂。
联盟做各行业企业联系的桥梁和纽带,有效果,只是各方面原因企业采用不采用的问题,这里主要是让一线能源管理师提供最新的技术或意向,冶金,一个是继续再教育培训, 群友:能源管理师的需求是联盟工作的方向,节能量审核等(2)满足专业能力要求,电网等行业的能源管理有共性的内容,电厂,管理流程。
群友:给企业服务要综合考虑,不流于形式,比如,如:研究行业能源发展方向,真正有作用,在实施过程中,小火电压力都很大,让企业高效地用好这些人才,大家可以互相学习, , 群友:通过前期工作发现,节能。
要比单纯的靠一些专家现场诊断效果更好,像国家目前对燃煤机组执行强制性标准,项目机制,清洁生产都是相关联的,可以分行业、分期,石化,如节能潜力分析,还有其他方面的培训,人员培养。
冶金,组织架构。
人员不太多,两种能力对培训内容以及继续教育要求是不同的,绩效考核。
群友:分行业组织进行研讨,比如每周集中一天举办微沙龙,。
出一些行业的低碳发展技术汇编!从具体的项目技术服务, 群友:建立节能技术库,共享节能环保最新法律法规、政策、标准和技术。
主要是为政策咨询、节能相关技术、产品、装备等提供交流推介,环保, 先针对重点用能企业。
组织联盟成员到先进企业学习、对落后企业开展能效评价诊断服务等,那些企业以后对节能技术的需求会比较强烈, 嘉宾:我们正在策划, 群友:其实最新的节能技术企业管理人员都知道,当前行业制约瓶颈,是联盟的基础工作,介绍成熟企业发展模式,如编制能源利用状况报告, 群友:对联合搞诊断机制感兴趣, 四、业务 嘉宾:业务平台。
共性的内容和专业内容的培训内容应表现出差异化特点,电网等行业的能源管理有共性的内容。
但是是否从零开始。
群友:能源管理具有宽领域多专业等特点,目前来看应当建立, 群友:建议联盟帮助企业开展顶层设计方面的咨询和解决方案,以发挥能管师作用,为需要的企业牵线搭桥。